1. 中信建投证券股份有限公司，中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
2. 中信证券跟中信建投有什么不一样？
中信证券和中信建投区别：
1、中信建投前身是华夏证券，后来被中信证券和中国建银联合收购，这样中信证券就是中信建投的股东之一；
2、经营范围不同，中信证券要比中信建投经营范围广；
3、中信证券和中信建投成立的时间不一样等。
3. 中信建投证券软件怎么看股票？
1、分时走势图，白色线是当前价格走势，黄色线是白色线的平均价格线，可以叠加指数线为红色，下方柱状代表每分钟的成交量；2、技术分析走势图，白色：5天的平均价格、黄色：10天的平均价格、红色：20天的平均价格、绿色：30天的平均价格、蓝色：60天的平均价格；3、K线分析+分时分析+成交量，学会看成交量很重要4. 中信建投证券公司正规吗？
简介：是正规的，中信建投证券股份有限公司（下称“中信建投证券”或“公司”）成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司总部位于北京，公司在境内拥有205家证券营业部和19家期货营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北、东北、华东、中南、西南、西北等地区30个省份近百个大中城市。
5. 中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
6. 中信建投是干什么的？
中信建投证券股份有限公司的主营业务是提供投资银行、财富管理、交易及机构客户服务及投资管理。公司的主要产品是股权融资、债务融资、财务顾问服务、财富管理、融资融券、回购业务等。
7. 中信建投证券佣金多少？
中信建投的股票开户佣金是指股票佣金费。
股票手续费包括佣金、印花税和过户费,佣金是证券公司收取的,各证券公司收费标准不同,证监会规定佣金不得超过成交金额的千分之3,单笔最低5元,买卖双向收取。
印花税由政府收取,卖出时收取成交金额的千分之一,买入时不收,过户费由交易所收取,收取成交金额的万分之0.2,买卖双向收取。
